摘要：《劳动合同法》的颁布施行，充分调动了劳动者的积极性和创造性，有于企业实现人力资源法制化管理，增强企业凝聚力，促进企业健康发展，对企业人力资源管理工作具有重大而深远的影响。如何规避用工风险已成为企业现阶段面临一大千国免费论文网要课题。关键词：劳动合同法，企业随着《劳动合同法》及其实施条例的相继颁